我们相信有效的公司治理不仅是确保我们业务成功的关键因素，也是我们履行社会责任的能力所在。
履行我们的社会责任
管理
公司管理政策
董事会多元化
商业行为与道德准则
管理
在 AOS，我们的公司治理结构旨在建立董事会独立而有效的监督体系。董事会积极参与监督并可影响我们业务运营的大部分重要决策，其中包括公司治理（ESG）计划的采纳和实施。为确保董事会的独立性，公司董事会九名成员中有七名符合纳斯达克公司治理规则的独立性要求。此外，董事会还任命了一名首席独立董事，负责主持独立董事的所有执行会议，并协调管理层与独立董事之间的活动和沟通。
此外，近期我们成立了股东沟通委员会，负责管理和监督环境、社会和公司治理（ESG）。
我们的股东沟通委员会审查、评估企业ESG能力，并为相关行动提供建议。与此同时，股东沟通委员会需要与法律顾问沟通协商，咨询ESG相关的法律、法规和规则的适用问题。股东沟通委员会每年度至少两次向董事会进行ESG汇报。
公司管理政策
为了打造业务经营框架，董事会实施了公司治理策略。我们还就公司面临的问题和有助于董事履行职责为主题为董事提供培训。此外，董事会还通过了适用于执行官和独立董事的股权指南，从而确保管理层利益与股东利益保持一致。
董事会多元化
公司和董事会致力于打造一个多元、包容、公平的环境。在这里不存在任何针对性别、年龄、种族、民族、国籍、性取向、身份、身体残疾的偏见，我们尊重并且重视所有董事会成员、员工、志愿者和成员。董事会坚信由具有不同的技能、经验、背景、观点的人组成的董事会对于公司愿景的裨益良多。就董事会组成而言，多元化包括但不限于商业技能和经验、性别、种族等方面，公司经营环境的多样性要反映在董事会的所有任命中，并根据董事会的需求，择优任命具有合适技能、经验、资格和知识的人。董事会遵守所有与董事会组成多元化相关的联邦、州和地方法律法规，包括州政府颁布的所有多元化法律规范（只要公司受此类法律的管辖）。 例如，我们严格遵守加利福尼亚州的董事会多元化法案，该法案要求董事会成员中必须有满足数量的女性董事以及来自未被充分代表少数群体的董事。
商业行为与道德准则
我们的《商业行为和道德准则》可以指导员工和董事会成员做出准确的判断，从而确保所有人员的安全和福祉，营造一个合作的、高效的、积极的、和谐的、富有成效的工作环境和商业组织。该准则涵盖了企业治理、道德和社会责任等相关政策，其中涉及我们如何以诚信的态度对待员工、客户、股东、供应商和其他第三方人员。该准则也阐述了公司的价值观和公司明令禁止的内容，并且重点指出公司所能提供的满足员工愿景的计划和资源。
总之，该准则涉及以下主题：
- 利益冲突
- 企业机会
- 保护公司机密信息
- 财务事项和披露义务
- 公司资产使用规范
- 反贿赂和反腐败
- 反歧视和反骚扰
公司致力于依托多渠道与所有利益关联方保持持续沟通，并且为员工、业务合作商和其他利益关联方提供匿名（法律允许的前提下）或署名举报任何具有可疑道德问题、违反本准则、违反法律等情况的途径。公司会竭尽全力以合适的、统一的、及时的方式调查举报问题，包括及时回应涉及员工不当行为的任何疑虑或举报、政府机关的问询等。此外，在本财年中，公司承诺将投入更多资源，以期改善和增强其法律和监管合规能力，包括增聘律师，实施新的公司合规制度和程序，以及为员工提供更多有关合规问题的相关培训等。